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  為進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加大選拔培養(yǎng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)力度，6月28日上午，揚(yáng)汽出租組織開展部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘會(huì)，揚(yáng)汽集團(tuán)副總經(jīng)理徐建波、黨群工作部、人力資源部、安全機(jī)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)發(fā)展部及揚(yáng)汽出租相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
  會(huì)上，揚(yáng)汽出租黨支部副書記宣讀了《揚(yáng)汽出租部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘工作實(shí)施方案》，說明了本次競(jìng)聘工作的目的和意義，并向評(píng)委和競(jìng)聘人員通報(bào)了本次競(jìng)聘工作報(bào)名情況、競(jìng)聘崗位、競(jìng)聘要求以及競(jìng)聘流程。10名應(yīng)聘人員按照抽簽的順序，依次向評(píng)委團(tuán)匯報(bào)了個(gè)人基本情況，并分別從對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作開展的思路和舉措等方面進(jìn)行了演講。評(píng)委們根據(jù)競(jìng)聘崗位的職責(zé)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問，從臨場(chǎng)反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)等幾方面考察應(yīng)聘人員，并結(jié)合實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分。
  此次競(jìng)聘工作本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，改革部門組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新用人思維，真正選聘出想干事、能干事、干成事的管理人才，為揚(yáng)汽出租公司良性發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
  揚(yáng)汽集團(tuán)副總經(jīng)理徐建波對(duì)此次競(jìng)聘成功的同志表示祝賀，要求他們?cè)谛碌膷徫簧弦皇且�加�?qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉新崗位工作職責(zé)和內(nèi)容，努力提升業(yè)務(wù)能力；二是要結(jié)合出租車行業(yè)特點(diǎn)，針對(duì)工作中存在的痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力尋求切實(shí)可行的解決辦法；三是要積極探索新思路、新方法，根據(jù)新時(shí)代出租車、巡游車市場(chǎng)發(fā)展的需求，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展找尋新道路。